«Водоканал» г. Подольска: наше предприятие имеет высокий инвестиционный потенциал №1(1), 2011 год

История Подольского водоканала насчитывает немало замечательных страниц. Строительство водопровода в городе началось ещё в 1915 г., а в середине 1917 г. в Подольске впервые началась подача воды в городскую водопроводную сеть. Вода из самоизливающейся скважины поступала в ёмкость первой насосной станции на берегу Пахры и оттуда насосами подавалась в водонапорную башню на Стрелке и в девять водоразборных колонок. Мощность водопроводного сооружения к концу 1917 г. составила 12000 вёдер в сутки, или семь литров на человека. В 1920 г. двигатели внутреннего сгорания были заменены электродвигателями, и вода стала подаваться круглые сутки. Часть этих сооружений действует и поныне — водопроводная сеть по Большой Зеленовской улице.

В 2008 г. предприятие ввело в эксплуатацию новую насосную станцию на водозаборном узле «Туристический», провело капитальный ремонт двух насосных станций с резервуарами на ВЗУ «Подольских курсантов» и «Залинейный», на которых модернизировано технологическое оборудование, включая системы обеззараживания воды. Были построены два резервуара питьевой воды объёмами по 6 тыс. куб. метров и один — на 1 тыс. куб. метров, реконструированы насосные станции «Плещеевская» и технической воды в д. Выползово.

В 2009 г. на очистных сооружениях г. Подольска проведена реконструкция цеха обезвоживания осадка, введён в эксплуатацию блок механической очистки производительностью до 160 тыс. куб. метров в сутки. Применение передовых технологических решений существенно стабилизировало работу биологического блока очистных сооружений.

Проведена реконструкция самой крупной насосной станции — ВЗУ «Деснинский», на долю которой приходится более 50% подаваемой в город питьевой воды. Специфика реконструкции очистных сооружений и насосной станции ВЗУ «Деснинский» в том, что во время реконструкции объекты продолжали непрерывно функционировать в круглосуточном режиме без вывода из эксплуатации. При этом удалось ликвидировать 29 рабочих мест с неблагоприятными условиями труда.

В 2010 г. предприятие завершило реконструкцию первой очереди ВЗУ «Центральный» производительностью 20 тыс. куб. метров в сутки со строительством здания насосной станции и резервуара объёмом 6 тыс. куб. метров питьевой воды. Здесь применялись современные технические решения, внедрялись новое оборудование и технологии, включая водоподготовку с использованием УФ-излучения и гипохлорита натрия.

Запланированный в 2011 пуск Мочинского ВЗУ в 2010 г. производительностью 37 тыс. куб. метров в сутки позволяет решить проблему водоснабжения нового жилого микрорайона Кузнечики, рассчитанного почти на 50 тыс. жителей. Подача воды здесь намечается по двум магистральным водоводам из полиэтиленовых труб диамет-ром 630 мм.

С 2001 г. в Подольске реализуется программа переселения граждан из ветхого жилищного фонда, построены новые дома в микрорайонах Центральный, Юбилейный, Красная горка, Кутузово, Шепчинки и другие. В городе действует программа ипотечного жилищного строительства, активно застраивается микрорайон Юго-Западный и микрорайон Кузнечики по федеральной программе «Жильё для военнослужащих». Всё это требует дальнейшего развития и замены сетей: (их обновление сегодня составляет более 4% в год), строительства новых и модернизации действующих объектов водоканала, включая системы видеонаблюдения, автоматизации, телемеханики.

Предприятие выполняет значительный объём подрядных работ по строительству объектов водоснабжения и водоотведения: в 2009 г. оборот предприятия превысил 1 млрд рублей. С применением новых технологий (установок горизонтального направленного бурения, пневмопробойника, машины гидравлического разрушения) осуществляется ускоренная замена сетей водоснабжения, водоотведения и прокладка новых магистралей с применением полиэтиленовых труб, в результате чего существенно снизилась аварийность.

Основную массу общестроительных работ МУП «Водоканал» выполняет собственными силами. Это позволило равномерно повышать заработную плату работникам МУП «Водоканал» опережающими темпами относительно роста инфляции в стране. Средняя зарплата персонала составляет около 25 тыс. рублей, а фонд оплаты труда — 43% всех расходов предприятия и является основной долей в структуре его затрат. Планы по развитию экономики предприятия, модернизации производства, решению социальных проблем в современных условиях можно решить только совместными усилиями всего коллектива. Поэтому главным здесь считают соблюдение условий коллективного договора, социально-экономическую защищённость работников.

Значительный удельный вес в структуре себестоимости основных услуг МУП «Водоканал» составляет электроэнергия, что является характерной особенностью данной отрасли. Сокращение затрат на электроэнергию является одним из наиболее серьёзных факторов снижения себестоимости. Ежегодно для сокращения энергопотребления МУП «Водоканал» вкладывает значительные инвестиции в энергосберегающее оборудование. Такой подход в среднем ежегодно экономил предприятию 1,2 млн часов. За последние годы сделано многое, но главное достижение предприятия — это его люди, трудовой коллектив, позволяющий добиваться успешного решения задач, связанных с внедрением передовых технологий и освоением современного оборудования. На протяжении многих лет МУП «Водоканал» имеет договор о социальном партнёрстве с профессиональным училищем № 27 г. Подольска, которое занимается подготовкой специалистов ряда профессий. МУП «Водоканал» наладил партнёрские отношения с Московским государственным строительным университетом, Академией коммунального хозяйства им. К.Д. Памфилова, институтом экономики и управления в промышленности и другими вузами. На предприятии сложилась стройная система непрерывного многоуровнего обучения, начиная с рабочего и заканчивая директором.

Внедрению новых технологий помогает успешное сотрудничество предприятия с ведущими отечественными партнёрами и зарубежными фирмами «Грундфос», «Флюгт», работающими в сфере водоснабжения и водоотведения. О высоком профессиональном уровне специалистов Подольского водоканала говорят дипломы I степени Министерства регионального развития, Общероссийского отраслевого объединения работодателей, «Союза коммунальных предприятий», Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий жизнеобеспечения. В 2009 г. МУП «Водоканал» стало победителем Всероссийского конкурса на лучшее предприятие в сфере жилищно-коммунального хозяйства среди городов с численностью населения до 250 тыс. человек.